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一方财务论道:利用与被利用

   人与人的交换关系,就是利用与被利用的关系、需要与被需要的关系。有的人很反感被别人利用,被人利用似乎是莫大的耻辱。其实,能够被人利用是值得骄傲的资本。你被别人利用,说明你有可利用的价值。没有价值的人才不会被他人利用。没有利用价值的人是可悲的。有利用价值的人比没有利益价值的人强一百倍。人的价值只有通过被他人利用才能体现出来。不被他人利用的人,是没有价值的人。没有利用价值的人没有朋友,有利用价值的人才有朋友。所以,越是富贵的人朋友越多,越是贫穷的人朋友越少。既然有利用人的人,也就一定有被利用的人。常言说:不怕被利用,就怕你没用。你去看看大街上那些每天在垃圾堆里找东西吃的人!他们不会被利用吧!那不是也照样活的自由自在的,有时候想想他们活的真轻松!唉!但有谁甘心那样堕落?
      大多数情况的利用都是不经意间的行为,这种利用往往是建立在公平、自愿的基础上,受法律保护的,是双方价值的体现。你有没有价值,取决于他人对你的需要;他人有没有价值,取决于你对他人的需要。当你不能满足他人需要时,你就是一个没有价值的人;当他人不能满足你的需要时,他人就是没有价值的人。例如公司利用员工为其创造财富,员工利用公司的平台获得报酬和成长机会,这种利用就是合情、合理、合法的。
      一方财务自2009年成立以来,经过5年多的发展,正在迅速拓展全国市场,逐步将一方财务打造成一个北有京津,中有川渝鄂,南有闽粤、东有江浙沪的连锁机构。再以此格局为支点,向周边区域发展,星星之火可以燎原,一方财务遍布神州大地已指日可待。在我们一方财务迅猛发展的时候,公司上下是建立的互惠互利的利用关系。个人和团队之间,只有允许被他人利用,自己才有理由利用他人。被他人利用,也是自己利用他人的条件;不能被他人利用的人,也无法利用他人。我们常说的“互惠互利”或“互相帮助”,都是在提倡相互利用。相互利用就是相互满足对方的需要。
      诚然,工作中,我们会遇到各种各样的问题:不顺心的事;平凡的工作久了激情消退没有前进的动力;觉得工作不是自己原本想像的那么好;自己的才能无法发挥;看到别人待遇好就不平衡,急切地想跳槽;当初为了生存而找的工作,根本就不适合自己等等。想想说公司利用员工的人,与其说公司利用你,还不如说你在利用公司混日子、混工资薪酬,只是在为自己的失败找借口罢了。
我们公司的一些部门经理并不是会计专业反而选择了一方财务,问其原因:一方财务正在蓬勃发展,快速发展的公司机遇多、晋升快,所以选择了一方财务。正因为他们利用公司这个平台,抓住了机遇,才慢慢走向了成功,而有的人却没有抓住机遇,当机遇溜走后而抱怨!
      确定目标,端正自己的心态,摆正自己的位置,不要为自己的失败找借口。一方财务并不是单方面的利用,而是提供了一个很好的实现价值的平台,但很多人却没能好好利用这个平台。一方财务提供了让职员利用它的机会,对于不珍惜这个机会的人在被公司淘汰的时候却说公司是利用我们,岂不可笑?假如公司不奋力竞争,公司也会被这个社会淘汰,社会发展也在利用我们公司?因此利用与被利用是双向选择,双向选择的利用就是公平的利用、是平等的利用、是实现价值的利用、是社会进步的利用。
      舍得付出不计吃亏,就是富有的人生;贪图安逸只知享受,必是贫穷的人生。磁铁有吸引力,是它有磁性;不锈钢受人欢迎,是它不腐蚀;保险丝被称赞,是它勇于担危险用自我牺牲换取人身安全。人生也是这样,一个人被社会使用才具有真正的价值。人生最大的价值是:被需要与被利用。因此,当我们有利用的价值,欢迎利用!利用有理!

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